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芒果TV董事幼聂玫请辞湖南广电成频为他人作嫁衣的“重灾区”?

时间:2017-11-09 05:42来源:未知 作者:流云 点击:
千赢国际 ,近日,收集动静爆料,湖南副台长、芒果TV董事长聂玫已递交辞呈,即将去职。随后,经确认,这一动静失实,霎时了。终究5月17日,她还和芒果TV其他带领一路出席《2017欢愉男声》300强集结发布会。要晓得,虽然芒果早已有高层出走的先例,可是做为新

  千赢国际,近日,收集动静爆料,湖南副台长、芒果TV董事长聂玫已递交辞呈,即将去职。随后,经确认,这一动静失实,霎时了。终究5月17日,她还和芒果TV其他带领一路出席《2017欢愉男声》300强集结发布会。要晓得,虽然芒果早已有高层出走的先例,可是做为新范畴的高级人才,特别是正在芒果TV成长一片大好的时候,聂玫的俄然请辞略显俄然。

  一时间,对于其告退的缘由再度激发高潮:有人将其归罪于体系体例的缘由,认为体系体例内终有天花板,难以让其施展,唱衰体系体例的声音再次甚嚣尘上;当然也有人参照之前出走的高管,认为其即将自立门户或者牵手视频网坐,自立身牌。可是无论若何,这些都是猜测,对于聂玫的请辞,其本人及湖南广电并未给出相关申明。

  其实,翻阅近几年的电视人出走的旧事,聂玫的事务并不新颖。人才流动本身就极其一般,恰当的人才流动以至会推进相关财产的成长。虽然如斯,聂玫的去职仿照照旧正在业内惹起了一阵纷扰,再次将体系体例内出走推向了的风头,事实电视人出走的背后是什么缘由呢?

  纵不雅聂玫的职业生活生计,不难发觉,她是湖南广电的“白叟”了。1969年生人的聂玫,正在1991年从湖南师范大学中文系结业后,1995年起头正在湖南经济担任制片人、旧事部从任、副总监,之后更是一通顺,先后担任了湖南电视剧办公室从任、办从任、湖南影视集团副总司理,一上升到现在的湖南党委委员、副台长,并于2014年8月起头兼任湖南欢愉阳光互动文娱传媒无限公司(芒果TV运营机构)董事长。聂玫正在这个集体中糊口了二十余年,更主要的是,她一手缔制了现在芒果TV的盛景。

  做为芒果TV的领甲士物,聂玫对于芒果TV的影响不容小觑。2014年4月芒果TV全新表态,湖南广电决定所有版权内容一律正在芒果TV独播,当然,正在版权为王的时代,这意味着数亿元的收入付诸流水,所幸之后的《花儿取少年》、《爸爸去哪儿2》等都表示喜人。同年7月,芒果TV了内容立异的道,并起头便宜节目标研发,一口吻拍摄了《花腔江湖》、《金牌红娘》等多部便宜剧,正在便宜内容上迈出的一步。这也被聂玫视为芒果TV“最大的挑和”。

  2015年,芒果TV全面启动独播计谋,将湖南卫视所有最强IP囊括旗下,包罗典范节目《欢愉大本营》、《天天向上》,金牌综艺《爸爸去哪儿》、《我是歌手》等,时下最火爆的节目都花落芒果TV,进一步搅动视频网坐款式,进一步影响受众分化。正在独播策略实施一年后,芒果TV颁布发表完成A轮融资,估值超70亿。

  2016年,芒果TV起头由独播向奇特转型。虽然正在电视剧、片子方面的资本不比爱奇艺等视频网坐,可是芒果TV进一步将湖南卫视综艺基因成长强大,正在便宜综艺和台转网综艺上发力,降生了《爸爸去哪儿4》、《妈妈是超人》、《黄金独身汉》等系列抢手综艺。值得一提的是,芒果TV正在同年完成了B轮15亿人平易近币的融资,估值达135亿,进入百亿俱乐部。

  2017年以来,芒果TV进一步阐扬本人正在内容上的劣势,同时发力硬件、建立生态闭环。2月22日,芒果TV发布了“爱芒果”品牌互联网电视,进一步完美本身财产链。

  颠末了3年的成长,芒果TV也实现了从无到有,从独播到奇特的计谋转型,现在估值135亿,跻身视频网坐前五名,算是走出了一条破局特色的视频网坐成长之,聂玫功不成没。然而,正在这种环境下,掌门人聂玫却俄然选择去职,这无疑是对正正在稳步成长的芒果TV画了一个问号,其将来的成长标的目的充满了不成知,而聂玫去职后的去向也成为热议话题。

  其实,这并不是第一个电视人出走事务。翻阅近几年的旧事不难发觉,跟着互联网的逐步兴起,帮推视频网坐送来最好的时代,不少体系体例内的电视人纷纷选择出走,联手视频网坐、或是自立门户大展。自2013年起头,央视掌管人马东出走加盟爱奇艺为序幕,体系体例内出走就一曲不曾停歇;2017年3月,浙江卫视计谋成长核心从任、“跑男”教母俞杭英即将卸任的动静更是投下了沉磅。

  只是,比拟其他卫视的去职环境,湖南广电明显成为“沉灾区”:2016年1月,湖南广电副台长、被誉为“超女之母”的王平去职;2017年2月,芒果传媒无限公司党委委员、副总司理、上海天娱传媒无限公司总司理龙丹妮出走;湖南告白运营办理核心从任樊旭文等办理高层也纷纷出走。除了办理层的出走外,湖南广电还面对制做团队的出走:《爸爸去哪儿》金牌制做人谢涤葵、《天天向上》制片人张一蓓、《欢愉大本营》制做团队之一易骅、《歌手》制片人都艳、总编剧孙莉等也接踵出走。

  然而,查阅这些人的履历,不难发觉,他们多是曾经正在体系体例内工做了多年,而且曾经颇有人生巅峰的感受,办理层曾经达到了董事长、总裁、从任等职位,制做团队也多有一两部代表做,其实正在这个功成名就的时辰,他们放弃金饭碗纷纷出走,事实是什么缘由呢?

  对此,有指出,这是一种套,正在体系体例内赔脚资历和影响力进行镀金,然后跳脱出来进入本钱市场大展将资历和经验进行变现,这恰是电视人从“蜗居”实现“出走变现”的过程,所以才使得逐步沦为视频网坐、影视公司的“黄埔军校”,为他人做嫁衣。其实,汗青老是惊人的类似,的“黄埔军校”却成为中国高级军事人才的主要输出场合之一,和今天的和视频网坐以及影视公司惊人的类似。

  用马云的话来讲,员工去职,不过乎是两个缘由,钱给的不敷,心受冤枉了,归根集结底就是干的不爽。其实,电视人去职也逃脱不了这两个缘由。关于这一点,从之前去职的电视人身上便可窥见眉目:

  谈及侯鸿亮,良多人第一印象就是他和他的座导演团队,以及正午阳光国剧门面的称号。其实最后的正午阳光和山影可谓同本家,至于后来的分道扬镳,侯鸿亮正在接管腾讯文娱时就暗示:“上市涉及到太多本钱运做的事,让我疲于应对,以至对我擅长的创做发生间接影响。想到此后这些会成为我糊口的常态,我就感觉该走了。”

  《奔驰吧兄弟》总导演岑俊义对于选择分开体系体例,也已经暗示,“以前台里被带领规划好标的目的,就像父母给孩子规划好。”他暗示现正在走出体系体例,投入市场,只是但愿能够的把节目做到极致。其分开后开办乐禧文化,并推出网综首秀《独身和平》,持久占领网综单日播放量榜首。

  做为艺术型和创做型的人才,他们正在意的更多是若何让本人的才调获得展示。正在互联网尚未兴起的“渠道为王”的时代,插手卫视平台,是电视人最好的展示本人的机遇,而现在,互联网时代能够支持任何一种形式的才调,“内容为王”的时代将体系体例内的束缚感展示无遗,这时候,选择出走也就无可厚非了。大概,经常用正在马东身上的那句话仍然合用,若是他仍正在央视做掌管人,我们不会看到估值20亿的米未传媒,更看不到超等网综《奇葩说》,由于体系体例内的土壤开不出如许的花朵。虽不克不及把所有电视人出走后的环境一言以概之,但也充实证了然分开体系体例带给他们创做和思惟上的和。

  这一点正在聂玫身上同样合用。早正在聂玫去职事务迸发之初,就曾有指出,聂玫是一个进修型人才,而且肯干事、能干事,情愿接管新颖事物、能力极强的高端人才,虽然其正在湖南广电次要担任新营业,可是归根结底仍是体系体例内的新,会遭到体系体例的,以致于再进一步太难。

  当然,这仅仅是猜测,终究选择去职的缘由良多。目前市场的声音次要归结为四种缘由:一是一般的人事情动;二是业绩问题带来的岗亭调整;三是小我要素和压力;四是小我成长考虑。现实事实若何,不成知。

  同时,去职后的聂玫将花落谁家,也是世人关怀的沉点。正在之前的先例中,这些出走的电视人或是选择加盟视频网坐,如原浙江卫视节目核心副从任陈伟去了爱奇艺担任高级副总裁,开办VC工做室,制做《偶滴歌神啊》等综艺;或是选择自从创业,好像是湖南卫视的谢涤葵开办皙悦传媒,正在客岁推出网综《约吧!大明星》,龙丹妮加盟新公司哇唧文娱取腾讯视频推出新的选秀节目《明日之子》。至于聂玫的去向,静待时间告诉我们谜底即可。

  值得留意的是,常常有电视人的去职,便总会呈现唱衰电视行业的声音,以至带来一场场互联网的狂欢。对此,也有专业的人指出,不要等闲诟病体系体例,或将所有缘由都归结于体系体例,要晓得实正带来了大量优良做品的电视人都是体系体例培育出来的。

  简直,坐正在的角度来讲,优良电视人的出走是一种人才的流失;那么对于视频网坐和影视公司来讲,这些人的插手何尝不是一种新颖血液;大概,不消过度唱衰,也不消为互联网喝彩,对于整个文娱财产来讲,这不外是最简单的人才流动,一样鞭策着文娱财产的成长。

(责任编辑:流云)
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